Technik utrzymania ruchu

HR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący. Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie, dla której poszukujemy pracownika do działu utrzymania ruchu Miejsce pracy: Ustroń Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: -Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych w fabryce -Utrzymanie i naprawa maszyn, urządzeń oraz instalacji przemysłowych -Wykonywanie prac zgodnie z planami i harmonogramami utrzymania ruchu -Diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i urządzeń, w tym wdrażanie działań naprawczych -Optymalizacja procesów produkcyjnych poprzez analizę danych z urządzeń pomiarowych -Współpraca z innymi działami fabryki w celu zapewnienia ciągłości produkcji -Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i udział w projektach inwestycyjnych Wymagania: -Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: automatyka, mechatronika, elektronika, elektrotechnika, mechanika lub pokrewne) -Doświadczenie zawodowe w utrzymaniu ruchu przemysłowego (min. 2 lata) -Znajomość przepisów BHP oraz zasad bezpieczeństwa pracy -Znajomość urządzeń pomiarowych i diagnostycznych -Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (mile widziane) Oferujemy: -pracę w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku, -możliwość rozwoju zawodowego, -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, -pracę w przyjaznej atmosferze w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, -wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów i pełną pomoc przy wprowadzeniu do zespołu i firmy. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś! Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO: W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'