Specjalista ds. Zatrudnienia i Płac

ZMB CAPITAL to w pełni polska, rodzinna firma, właściciel jednej z najstarszych rozlewni wód mineralnych w Polsce. Zatrudniamy blisko pół tysiąca pracowników w trzech zakładach produkcyjnych zlokalizowanych na południu kraju oraz sześciu centrach dystrybucji wody w systemie galonowym. Od ponad 40 lat dostarczamy naszym klientom doskonałą wodę, najwyższej jakości napoje i syropy. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydata na stanowisko: Specjalista ds. Zatrudnienia i Płac Miejsce pracy: Ustroń Opis stanowiska • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej • naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę. • prowadzenie całości rozliczeń i sporządzanie deklaracji do US, ZUS, SOD • obsługa programu PŁATNIK • przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych • sporządzanie zestawień i sprawozdań GUS • rozliczanie delegacji pracowniczych Wymagania • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku • dobra znajomość przepisów regulujących zagadnienia z zakresu wynagrodzeń, KP, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych • znajomość programu PŁATNIK oraz zasad sporządzania i korygowania deklaracji rozliczeniowych ZUS • samodzielność i umiejętność analitycznego myślenia • bardzo dobre zdolności komunikowania się • mile widziana znajomość programu OPTIMA • wykształcenie minimum średnie, mile widziane wykształcenie wyższe Oferujemy • stabilne zatrudnienie w ogólnopolskiej firmie • umowę o pracę • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji • ubezpieczenie grupowe • pakiet socjalny i medyczny LUX MED Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez ZMB CAPITAL Sp. z o.o. z siedzibą w Ustroniu (43-450), przy ul. Jelenica 72, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS0000709458, na potrzeby kolejnych rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy”.