Specjalista ds. sprzedaży w Dziale Handlowym

LUDWIG CZEKOLADA SP. Z O.O. jest polską spółką córką międzynarodowego koncernu Ludwig Schokolade GmbH Co.& KG - jednego z największych producentów czekolady, batonów i pralin w Europie, który należy do operującej na rynkach światowych grupy Krüger. Poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży w Dziale Handlowym Wymagania: • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, • dobra organizacja pracy oraz rzetelność w wykonywaniu zadań, • odpowiedzialność i umiejętność pracy w grupie, • biegła znajomość obsługi komputera - Microsoft Office, • dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, • mile widziana znajomość podstawowych zagadnień księgowych, • dodatkowym atutem będzie znajomość programu SAP. Zakres obowiązków: • Kontakty z klientami, • przyjmowanie zamówień i ich realizacja, • kompletowanie dokumentów związanych z zamówieniami, • wystawianie faktur, • nadzór nad stanami magazynowymi w 3 zakładach produkcyjnych, • monitorowanie i nadzór płatności klientów. Oferujemy: • Umowę o pracę na czas zastępstwa (przewidywany okres zatrudnienia maj 2021 - październik 2022), • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, • przeszkolenie w celu nabycia niezbędnych na tym stanowisku umiejętności, • możliwość zdobycia cennych doświadczeń zawodowych w dużym, międzynarodowym koncernie, • wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy, • pracę w młodym zespole. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: barbara.wantulok@ludwig.com.pl Prosimy o umieszczenie w CV poniższej zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ludwig Czekolada Sp. z o.o., ul. Rzeczna 3, 43-430 Skoczów w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji. Klauzula informacyjna: Informujemy, że Administratorem danych jest Ludwig Czekolada Sp. z o.o. z siedzibą w Skoczowie przy ul. Rzeczna 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.