Specjalista ds. marketingu hotelowego - Apartamenty nad Wisłą w Wiśle

Apartamenty nad WISŁĄ Medical SPA Miejsce to powstało z myślą o wypoczynku gości indywidualnych, jak również kompleksowej organizacji spotkań biznesowych. W obiekcie znajdują się 33 luksusowe pokoje i apartamenty, 2 sale konferencyjne, sala bankietowa, sala taneczna z lustrami oraz strefa SPA & Wellness. z salą gimnastyczną. Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Zespołu na stanowisko: Specjalista ds. marketingu i zakwaterowania Miejsce pracy: Wisła powiat Cieszyn województwo Śląskie Twój zakres obowiązków: Tworzeniu oferty hotelu, zarządzanie realizacją celów sprzedażowych oraz optymalizację kosztową obiektu, Planowanie i realizowanie kampanii reklamowych, Współpraca z biurami turystycznymi/ partnerami biznesowymi i pozyskiwanie nowych klientów, Nadzór nad stroną internetową oraz social mediami. Nasze wymagania: Łatwość́ w nawiązywaniu relacji połączona z umiejętnością prowadzenia rozmów biznesowych, Doświadczenie na podobnym stanowisku w restauracji lub hotelu oraz umiejętność́ konstruowania ofert sprzedażowych zgodnych z oczekiwaniami klientów będzie dużym atutem, Operatywność i nastawienie na współpracę w zespole a także budowanie przyjaznego środowiska pracy, Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego mowie i piśmie, Prawo jazdy kat. B To oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, System wynagrodzeń́ oparty na części stałej wynagrodzenia i części prowizyjnej, Zakwaterowanie i wyżywienia na preferencyjnych warunkach, Przyjazną atmosferę pracy a także wspaniałą lokalizację w otoczeniu gór i lasów. Etapy rekrutacji: etap I: analiza cv etap II: wstępna rozmowa rekrutacyjna z wybranymi osobami etap III: ostateczna rozmowa i złożenie oferty pracy wybranej osobie. CV składać na adres rekrutacja@szkoleniawkk.pl W dokumentach aplikacyjnych prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.