Specjalista ds. marketingu

Specjalista ds. marketingu Zadania: • kompleksowe realizowanie przyjętej strategii marketingowej marki BETTERS, • wdrażanie i zarządzanie kampaniami marketingowymi promującymi firmę i jej usługi, • analizowanie i raportowanie efektów kampanii, • współpraca z osobami uczestniczącymi w projektach (specjalistami od UX, UI), • odpowiedzialność za współpracę z portalami marketingowymi. Wymagania/oczekiwania: • kreatywność i pasja tworzenia czegoś unikatowego, zaangażowanie w rozwój marki, • zainteresowanie sportem, • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i znajomość zagadnień z zakresu e-commerce oraz technik i narzędzi marketingu internetowego, • nastawienie na realizacje celów, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole. W ramach współpracy oferujemy: • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne uzależnione od kwalifikacji (między 4-8 tys. brutto) + premia, • pracę w stale rozwijającej się firmie i możliwość awansu. Jeśli chcesz pracować w firmie oferującej: • atmosferę wsparcia i życzliwość, • wysokie standardy etyczne, • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym, • dobrą organizację pracy i jesteś osobą z pasją - DOŁĄCZ DO NAS! Prosimy o wysyłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych na adres e-mail: biuro@betters.pl. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. 1. Administratorem danych jest SILESIA Entertainment Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie przy ul. Menniczej 1, 43-400 Cieszyn, REGON: 385708634, NIP: 5482729741. 2. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana. 3. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację. 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od daty pozyskania. 5. Ma Pani/Pan prawo do: • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, • wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, • przenoszenia danych, • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, • wniesienia skargi do organu nadzorczego; gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1); Organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.