Specjalista ds. Analiz Sportowych w firmie BLS sp. z o.o.

Specjalista ds. Analiz Sportowych Firma BUSINESS AND LEGAL SOLUTIONS SP. Z O.O. w Cieszynie Zadania: • Praca z zespołem analityków sportowych • Monitorowanie rynku i konkurencji oraz wydarzeń sportowych, społecznych i rozrywkowych • Przygotowywanie oferty oraz opracowywanie i wdrażanie nowych produktów • Realizacja przyjętych planów i strategii firmy Wymagania/oczekiwania: • Wymagana wszechstronna wiedza o sporcie • Dyspozycyjność oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem i sytuacjami trudnymi • Biegła obsługa komputera • Znajomość języków obcych (w szczególności języka angielskiego) • Gotowość pełnienia dyżurów także w niedziele i święta • Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, Wymiar czasu pracy: pełny etat. Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Proponowane wynagrodzenie: 5 000 - 8 000 zł brutto + premia. Forma pracy: stacjonarna/zdalna. Ścieżka raportowania: docelowo zespół, raportuje do właścicieli. Jeśli chcesz pracować w firmie oferującej: • atmosferę wsparcia i życzliwość • wysokie standardy etyczne • szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym • dobrą organizację pracy i jesteś osobą z pasją - DOŁĄCZ DO NAS!  Prosimy o wysyłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. 1. Administratorem Danych jest BUSINESS AND LEGAL SOLUTIONS SP. Z O.O. z siedzibą w Cieszynie przy ul. Menniczej 1, 43-400 Cieszyn, REGON: 364059801, NIP: 5482672917. 2 Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana; 3. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację. 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od daty pozyskania 5. Ma Pan/Pani prawo do: • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, • przenoszenia danych, • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, • wniesienia skargi do organu nadzorczego; gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). Organem nadzorczym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.