Sekretarka - płatny staż z PUP w Nordflam Sp. z o. o. Sp. k.

Nordflam Sp. z o. o. Sp. k, polski producent wkładów i pieców kominkowych, poszukuje kandydatek/ów na stanowisko: Sekretarka - płatny staż z Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie. Zakres obowiązków: - przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji, - przyjmowanie, selekcjonowanie, wysyłanie korespondencji, - prowadzenie rejestrów dokumentów, - segregowanie dokumentów pod względem ich rodzajów, - obsługa telefonów, poczty elektronicznej, - obsługa urządzeń biurowych, - zamawianie art. biurowych i spożywczych na potrzeby firmy, - prowadzenie grafiku spotkań. Wymagania: - mile widziana umiejętność obsługi komputera, - wykształcenie min. średnie, - umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, - dokładność, sumienność i odpowiedzialność, - umiejętność samodzielnej organizacji pracy. Oferujemy: - płatny staż na zasadach z Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie od 22.03.2021 r. do 21.09.2021 r. - po zakończeniu stażu umowa o pracę na min. 3 miesiące w wymiarze 1/2 etatu, - miejsce pracy: Cieszyn, ul. Mikołaja Kopernika 2C. - praca od poniedziałku do piątku, - możliwość zdobycia cennych doświadczeń i umiejętności, - wsparcie merytoryczne doświadczonego pracownika. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: kadry@nordflam.pl Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez NORDFLAM Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r; o ochronie danych osobowych (tj; Dz; U; 2016 r; poz; 922)”; Informujemy, że Administratorem danych jest NORDFLAM Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w Cieszynie przy ul; Mikołaja Kopernika 2C. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r; Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.