Lista obserwowanych ogłoszeń dostępna jest tylko dla osób zalogowanych.
Zaloguj się
Jesteś nowy na OX.PL?
Wróć
Wróć
Recepcjonista / Recepcjonistka
Wisła
Zarchiwizowane:
2024-09-29 13:00
Obserwuj ogłoszenie
Wyświetleń: 428
Opis
Crystal Mountain 5* to luksusowy hotel w Wiśle, należący do grupy obiektów Górskie Resorty. Hotel oddaje do dyspozycji Gości m.in. 491 pokoi, aquapark, bogato wyposażoną strefę SPA & Wellness, Salon Dr Irena Eris Beauty Partner, a także centrum biznesowe o pow. 1300 mkw.
Jeśli chcesz odpowiadać za:
- profesjonalną obsługę spraw związanych z pobytem gości (meldowanie/ wymeldowanie)
- prezentowanie oferty hotelu
- obsługę rezerwacji indywidualnych
- fakturowanie pobytów
- dbałość o pozytywny wizerunek hotelu
- współpraca z innymi działami w hotelu
A przy tym spełniasz poniższe wymagania:
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- sumienność i dokładność
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
- gotowość do pracy zmianowej, również w weekendy i święta
- znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
My zaoferujemy Tobie:
- stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość zakwaterowania w pensjonacie pracowniczym
- darmowe posiłki dla pracowników
- zniżki pracownicze na korzystanie z obiektów należących do Grupy Górskie Resorty
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w 5* hotelu
- szerokie możliwości rozwoju w ramach grupy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy:
rekrutacja@crystal-mountain.pl
Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).