Pracownik działu serwisu IT/ Serwisant

Opis stanowiska:
-Montaż i serwis sprzętu komputerowego.
-Instalacja, aktualizacja systemów operacyjnych oraz aplikacji.
-Instalacja, konfiguracja alarmów i systemów zabezpieczających.
-Udzielanie pomocy technicznej w obszarze IT.
-Identyfikowanie i rozwiązywanie bieżących problemów.

Wymagania:
-Wykształcenie średnie (mile widziane techniczne, kierunek: Informatyka, Elektrotechnika, Elektronika).
-Znajomość systemów operacyjnych Windows, Linux.
-Ogólną znajomość zagadnień związanych z sieciami WAN/LAN .
-Podstawy protokołu TCP/IP .
-Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznych będzie dodatkowym atutem.
-Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów związanych z systemami IT.
-Prawo jazdy kategorii B.
-Odpowiedzialność oraz samodzielność w działaniu.
-Dyspozycyjność .

Oferujemy:
-Stałe wynagrodzenie, dobre i stabilne warunki zatrudnienia w firmie o długoletniej tradycji.
-Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
-Dobrą atmosferę w pracy.
-Narzędzia pracy (samochód służbowy, sprzęt IT, itp.).

Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja.fortuna@efortuna.pl do dnia 25.11.2017r.

Wszystkim kandydatom gwarantujemy dyskrecję.
Jednocześnie zastrzegamy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: \'\'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)\'\'.

Informujemy, że Administratorem danych jest FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie przy ul. Bielskiej 47. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.