Pracownik Call Center

FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko: Inspektor ds. obsługi systemu informacji- pracownik Call Center Miejsce pracy: Cieszyn Główne obowiązki: - obsługa klienta tj. wsparcie i rozwiązywanie problemów (obsługa poczty e-mail,czatu online, kontakt telefoniczny); - weryfikacja klientów rejestrujących konto do gry online (przestrzeganie zakazu w grze przez osoby poniżej 18 lat); - przygotowywanie formularzy imiennych zaświadczeń o wygranej uzyskanej w zakładach online; - sprawdzanie oferty zakładów bukmacherskich, konsultacja z Bukmacherami; - telefoniczna pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych zależnych od systemu informatycznego; - właściwa współpraca z pracownikami firmy; - dbanie o dobry wizerunek firmy. Wymagania: - wykształcenie średnie; - bardzo dobra obsługa komputera; - zdolności organizacyjne i interpersonalne; - odpowiedzialność; - umiejętność pracy pod presją czasu; - zaangażowanie, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu; Oferujemy: - możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o zasięgu międzynarodowym; - stałe wynagrodzenie, dobre warunki zatrudnienia; - pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie; - dobrą atmosferę w pracy; - pakiet prywatnej opieki medycznej oraz grupowe ubezpieczenie ochronne; Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy przesyłać do dnia 30.06.2018 r. na adres : rekrutacja.fortuna@efortuna.pl Wszystkim kandydatom gwarantujemy dyskrecję. Jednocześnie zastrzegamy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: ''Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)''. Informujemy, że Administratorem danych jest FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie przy ul. Bielskiej 47. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.