Operator wózka widłowego

Firma Lys Fusion Poland Sp. z o.o. w Istebnej poszukuje osoby na stanowisko: Operator/operatorka wózka widłowego miejsce pracy - Magazyn Istebna Czego oczekujemy od kandydata: • Aktualnych uprawnień UDT ( istnieje możliwość sfinansowania uprawnień przez zakład) • Solidności • Zaangażowania • Sumienności • Systematyczności • Dyspozycyjności Oferujemy: • Umowę o pracę, • Współpraca w międzynarodowym teamie , • Dostęp do szkoleń podnoszących kompetencje, • Stołówka z dofinansowaniem do obiadów, • Pakiet socjalny Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV kadry@lyspoland.com.pl w tytule: Operator wózka lub na adres firmy Lys Fusion Poland sp. z o. o. 43-474 Istebna 1222 Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Lys Fusion Poland Sp. z o.o. (43-470, Istebna 1222), jako pracodawca, który wyznaczył Inspektora ochrony danych (iod@lyspoland.com.pl). Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Państwa dane osobowe będą przetwarzanie także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być dostawcy: usług publikacji ogłoszeń o pracę, systemów do zarządzania rekrutacjami, usług IT takich jak hosting, systemów informatycznych g. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy. Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania swoich danych osobowych; do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; do usunięcia danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; do przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.); 2 Art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3Art. 6 ust. 1 lit a RODO; Aby móc rozpatrzyć przesłaną aplikację podczas kolejnych naborów prosimy o zamieszczenie w jej treści informacji: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych również dla przyszłych procesów rekrutacyjnych.”