NORDFLAM Sp. z o. o. Sp. k. zatrudni przedstawiciela handlowego

NORDFLAM Sp. z o. o. Sp. k., producent wkładów i pieców kominkowych, zatrudni przedstawiciela handlowego. OPIS STANOWISKA: - realizowanie planów sprzedaży oraz osiąganie oczekiwanych wyników sprzedaży, - utrzymywanie efektywnych kontaktów z klientami w podległym regionie, - dbanie o odpowiednią ekspozycję produktów firmy oraz obecność ich na półce w punktach sprzedaży kluczowego klienta, - poszerzanie sieci dystrybucji poprzez pozyskiwanie nowych klientów, - monitorowanie i analizowanie podległego rynku oraz działań konkurencji, - przedstawianie przełożonemu raportów dotyczących podejmowanych działań, - realizacji zadań oraz osiąganych efektów pracy. WYMAGANIA: - mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego, - bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej, - zaangażowanie i nastawienie na rezultat, - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, - gotowość do częstych wyjazdów służbowych (wyjazdy służbowe stanowią 75% czasu pracy), - dobra znajomość pakietu OFFICE, - prawo jazdy kat. B., FIRMA OFERUJE: - sprawne, zorganizowane wdrożenie, - w okresie próbnym merytoryczne wsparcie doświadczonego pracownika - stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie - umowę o pracę - atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe + premia uzależniona od wyników pracy). Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: kadry@nordflam.pl Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez NORDFLAM Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r; o ochronie danych osobowych (tj; Dz; U; 2016 r; poz; 922)”; Informujemy, że Administratorem danych jest NORDFLAM Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w Cieszynie przy ul; Mikołaja Kopernika 2C. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r; Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.