Nordflam HS Sp. z o. o. zatrudni operatora robota spawalniczego

Nordflam HS Sp. z o. o., polski producent wkładów i pieców kominkowych, w związku z rozwojem firmy poszukuje Pracownika na następujące stanowisko: Operator robotów spawalniczych Zakres obowiązków: przygotowywanie elementów do spawania zgodnie z dokumentacją techniczną, stosowanie narzędzi będących na wyposażeniu dodatkowym i specjalnym robota spawalniczego, obsługa i nadzorowanie pracy robota spawalniczego podczas spawania, wykonywanie cięcia metali z użyciem robota spawalniczego oraz sprawdzanie poprawności wykonanych operacji, wizualna kontrola jakości spoin po spawaniu, przygotowywanie wyposażenia technicznego stanowiska oraz sprzętu i środków ochrony indywidualnej operatora robotów spawalniczych, organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i ergonomii, dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy. Wymagania: umiejętność spawania + uprawnienia spawalnicze metodą MAG/MIG/TIG; doświadczenie w obsłudze robotów spawalniczych, umiejętność czytania rysunków technicznych, dobra organizacja pracy, sumienności, odpowiedzialności za wykonywane zadania. Oferujemy: stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę, pracę w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku terminowe wypłaty wynagrodzenia, prywatna opieka medyczna po okresie próbnym, imprezy integracyjne, paczki dla dzieci na Mikołaja, możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez NORDFLAM HS Sp. z o. o. z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r; o ochronie danych osobowych (tj; Dz; U; 2016 r; poz; 922)”. Informujemy, że Administratorem danych jest NORDFLAM HS Sp. z o. o. z siedzibą w Cieszynie przy ul; Mikołaja Kopernika 2C. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r; Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.