Księgowa/Księgowy

FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko: Księgowa/Księgowy Miejsce pracy : Cieszyn Opis stanowiska: • weryfikacja i dekretacja dokumentów księgowych; • księgowanie dokumentów; • rozliczanie delegacji służbowych; • uzgadnianie kont księgowych; • uzgadnianie należności i zobowiązań; • pomoc w zamykaniu miesiąca. Wymagania: • wykształcenie kierunkowe z zakresu rachunkowości i finansów; • doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane); • praktyczna umiejętność obsługi oprogramowania finansowo- księgowego (mile widziana znajomość obsługi SAP); • znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office w stopniu bardzo dobrym; • umiejętność pracy pod presją czasu; • zaangażowanie, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu; • zdolności organizacyjne i interpersonalne; • odpowiedzialność. Oferujemy: • możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o zasięgu międzynarodowym; • stałe wynagrodzenie, dobre warunki zatrudnienia; • pakiet prywatnej opieki medycznej oraz grupowe ubezpieczenie ochronne; • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie; • dobrą atmosferę w pracy. Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja.fortuna@efortuna.pl do dnia 27.07.2018 r. Wszystkim kandydatom gwarantujemy dyskrecję. Jednocześnie zastrzegamy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp; z o;o; z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r; o ochronie danych osobowych (tj; Dz; U; 2016 r; poz; 922)”; Informujemy, że Administratorem danych jest FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp; z o;o; z siedzibą w Cieszynie przy ul; Bielskiej 47; Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji; Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania; Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r; Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe; Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne;