Księgowa / księgowy

LUDWIG CZEKOLADA SP. Z O.O. jest polską spółką córką międzynarodowego koncernu Ludwig Schokolade GmbH Co.& KG - jednego z największych producentów czekolady, batonów i pralin w Europie, który należy do operującej na rynkach światowych grupy Krüger. Wraz z rozwojem firmy poszukujemy pracownika na stanowisko: Księgowa / księgowy Miejsce pracy: Skoczów Zakres obowiązków: • samodzielne księgowanie dokumentów • kontrola rachunkowa i merytoryczna dokumentów • rozliczanie zapisów na wybranych kontach księgowych • uzgadnianie i przygotowywanie dokumentów i deklaracji w zakresie VAT • przygotowywanie i kompletowanie dokumentów do Intrastatu • księgowanie i rozliczanie wyciągów bankowych Wymagania: • wykształcenie średnie ekonomiczne, wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości będzie dodatkowym atutem • znajomość przepisów o rachunkowości • znajomość przepisów podatkowych, zwłaszcza VAT • bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem • znajomość obsługi programu SAP będzie dodatkowym atutem • komunikatywność, wysoka kultura osobista Oferujemy: • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (w godzinach 8:00-16:00) • interesującą pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku • możliwość rozwoju zawodowego • pracę w przyjaznym zespole • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego (zawierającego opiekę medyczną) Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: barbara.wantulok@ludwig.com.pl Prosimy o dopisanie w CV poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Ludwig Czekolada Sp. z o.o. z siedzibą w Skoczowie, ul. Rzeczna 3, 43-430 w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji". Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Informujemy, że Administratorem danych jest Ludwig Czekolada Sp. z o.o. z siedzibą w Skoczowie przy ul. Rzeczna 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.