Koordynator ds. HR

Główne obowiązki:

-Bieżąca obsługa administracyjna działu HR.
-Administrowanie bazy pracowników.
-Budowanie i utrzymywani relacji z klientem.
-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne.
-Współpraca z agencjami pracy tymczasowej.
-Prowadzenie analizy wybranych wskaźników HR, tworzenie raportów i zestawień.

Wymagania:
-Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - warunek konieczny;
- Dokładność i zorientowanie na szczegóły;
-Obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel;
-Prawo jazdy kat. B;
-Chęć dalszego rozwoju.
-Znajomość przepisów prawa pracy i Ustawy o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych (mile widziana).

Oferujemy:
-Umowę o prace;
-Odpowiednie narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy;
-Realny wpływ na sposób funkcjonowania działu administracji i HR, możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw;
-Możliwość awansu w strukturach firmy;
-Dobrą atmosferę pracy i zgrany zespół;
-Dobrą kawę :)

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV w języku polskim i angielskim na adres email : hr.pl@dkhwasung.com.