Koordynator ds. animacji Crystal Mountain 5* Wisła

Górskie Resorty to grupa 8 komfortowych obiektów, oferujących ponad 1700 pokoi i apartamentów w standardzie 4 i 5 gwiazdek w Szklarskiej Porębie, Karpaczu, Łomnicy i Wiśle. Nasze motto brzmi „Więcej niż hotele”, dlatego dbamy o każdy aspekt wypoczynku. Z naszego doświadczenia wynika, że kluczem do sukcesu są pracownicy, dlatego oferujemy im duże możliwości rozwoju i pracę w przyjaznej atmosferze. Crystal Mountain Resort5* to nasz nowy hotel w Wiśle. Obiekt posiada 491 eleganckich apartamentów, bogato wyposażone SPA, basen z iluzją nieskończoności oraz centrum biznesowe o pow. 900 mkw. Poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko: Koordynator ds. animacji (umowa na zastępstwo - ok. 1,5 roku) Miejsce pracy: Wisła Jeśli chcesz odpowiadać za: · Budowanie pozytywnej atmosfery w hotelu · Planowanie i organizowanie zajęć sportowych, konkursów, gier i zabaw dla dzieci jak i dorosłych · Zachęcanie do aktywnego wypoczynku w hotelu · Integracja gości a także pracowników hotelu · Zarządzanie i rozwijanie podległego zespołu animatorów A przy tym spełniasz poniższe wymagania: · Wykształcenie: pedagog, psycholog lub artystyczne · Min. 2 lata doświadczenia w podobnej roli · Wysokie kompetencje interpersonalne · Umiejętność współpracy w zespole · Umiejętność prowadzenia zajęć grupowych · Kreatywność · Optymizm i poczucie humoru · Umiejętność zarządzania zespołem My zaoferujemy Tobie: · Ciekawą i pełną wyzwań pracę w 5* hotelu · Możliwość wdrażania własnych pomysłów · Pracę w oparciu o umowę na zastępstwo · Stabilne warunki zatrudnienia · Możliwości rozwoju wśród pasjonatów hotelarstwa. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).