HR Manager

HWASUNG Corporation Sp. z o. o. to koreaństa firma działająca w branży automotive. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko HR Managera. Zadania: • zarządzanie działem HR i rozwijanie poszczególnych funkcji działu, aby wspierać rozwój organizacji; • budowanie i utrzymywani relacji z klientem; • współpraca z agencjami pracy tymczasowej; • współpraca z międzynarodowym Zarządem oraz Managerami pozostałych działów; • kreowanie polityki personalnej firmy, opracowywanie i realizacja polityki dotyczącej rekrutacji, rozwoju pracowników, systemu wynagrodzeń, administracji personalnej; • raportowanie kluczowych wskaźników HR oraz bieżącej sytuacji w organizacji; • zapewnienie zgodności procedur i działań dotyczących personelu z wymaganiami prawnym; • wdrażanie korporacyjnej polityki personalnej i narzędzi HR w odniesieniu do lokalnych potrzeb i celów organizacji; • tworzenie i zarządzenie budżetem działu HR oraz poszczególnych funkcji personalnych; • współpraca z klientem, instytucjami oraz firmami zewnętrznymi z obszaru HR. Wymagania: • kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku; • bardzo dobra znajomość Prawa Pracy; • wykształcenie wyższe; • znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR z wykorzystaniem różnorodnych systemów i narzędzi; • dobra znajomość języka angielskiego; • świadomość biznesowa oraz umiejętność analizowania procesów biznesowych pod kątem zagadnień HR. Oferujemy: • umowę o pracę; • wysokie wynagrodzenie; • pracę w dynamicznie rozwijające się firmie; • odpowiednie narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy; • realny wpływ na sposób funkcjonowania działu administracji i HR oraz organizacji; • dobrą atmosferę pracy i zgrany zespół. Wszystkie osoby zainteresowane wzięciem udziału w rekrutacji, prosimy o wysyłanie CV w języku polskim i angielskim na adres email: hr.pl@dkhwasung.com