
Lista obserwowanych ogłoszeń dostępna jest tylko dla osób zalogowanych.
Zaloguj się
Jesteś nowy na OX.PL?
Wróć
Wróć
Bank Spółdzielczy w Ustroniu zatrudni Analityka ds. ryzyk
Ustroń
Zarchiwizowane:
2023-07-16 11:00
Obserwuj ogłoszenie
Wyświetleń: 493
Opis
Miejsce pracy: Ustroń
Główne zadanie: pomiar, monitorowanie ryzyk bankowych, przygotowywanie analiz oraz raportów.
Wymagania: • mile widziane wykształcenie wyższe ( preferowane finansowe, matematyczne lub pokrewne), • zdolności analityczne, • praktyczna znajomość pakietu MS Office ( Word, Excel ), • mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku ,• umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy: • przygotowanie do pracy na stanowisku Analityk ds.ryzyk, • szkolenia i kursy, • pracę w Banku z polskim kapitałem, • pracę od poniedziałku do piątku, • możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego.
Aplikacje prosimy kierować na adres poczty elektronicznej: centrala@bsustron.pl lub składać osobiście w sekretariacie Banku przy ul. Daszyńskiego 10a, 43-450 Ustroń do dnia 10.07.2023r. wraz z następującą klauzulą: „Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Bank Spółdzielczy w Ustroń dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., zwane RODO, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Spółdzielczy w Ustroniu, ul. Daszyńskiego 10a, 43-450 Ustroń. Z administratorem danych może się Pani/Pan skontaktować pod w/w adresem lub poprzez e-mail: centrala@bsustron.pl; 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych pod adresem e-mail: iod@bsustron.pl lub pisemnie na adres siedziby Banku wskazany powyżej; 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: 1) na poczet przyszłych rekrutacji, na co Administrator uzyska od Pani/Pana stosowną zgodę (podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit a) RODO); 2) w celu wywiązania się przez Administratora z obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów w związku z prowadzoną rekrutacją (podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit c) RODO); 4. Bank będzie przetwarzał kategorie danych pozyskane bezpośrednio od Pani/Pana; 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Bank Spółdzielczy w Ustroniu. Dostęp do Pani/Pana danych osobowych będą mieć wyłącznie upoważnieni przez Administratora pracownicy i tylko w niezbędnym zakresie. W pewnych sytuacjach Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane przez Bank odbiorcom poza strukturą Banku. Zawsze w takiej sytuacji Bank dokładnie bada podstawę prawną ujawnienia danych osobowych. Należy zwrócić uwagę, że odbiorcą danych w rozumieniu RODO jest zarówno podmiot, który przetwarza dane osobowe w imieniu Banku, jak i podmiot, któremu dane są udostępniane dla jego własnych celów (np. organy administracji publicznej); 6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej; 7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od daty wpłynięcia do Banku aplikacji lub do momentu wycofania wyrażonej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych; 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody; 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO; 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne; 11. Administrator nie dokonuje profilowania w sposób zautomatyzowany.