Analityk biznesowy w firmie BUSINESS AND LEGAL SOLUTIONS

Analityk biznesowy Firma BUSINESS AND LEGAL SOLUTIONS SP. Z O.O. w Cieszynie Jeśli praca, której szukasz to: wykorzystanie w praktyce Twoich analitycznych zdolności, szansa na rozwój w obszarze strategii i pracy projektowej, a wszystko to w dobrej atmosferze i z wyjątkowymi ludźmi – DOŁĄCZ DO NAS! Zadania: • Planowanie strategii sprzedażowej • Bieżące monitorowanie i raportowanie efektywności sprzedaży • Tworzenie budżetów zamówień i kontrola ich realizacji • Nadzór nad alokacją zapasu • Przygotowywanie cyklicznych analiz i raportów sprzedaży, zyskowności, marży, rotacji, itp. • Prezentowanie danych, raportowanie analizowanych danych • Monitorowanie rynku i obowiązujących trendów. Wymagania/oczekiwania: • Doświadczenie w pracy z raportami i analizą danych • Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki z zakresu nauk ścisłych • Wysoko rozwinięte umiejętności logicznego i analitycznego myślenia • Znajomość metod statystycznych • Dobra znajomość języka angielskiego • Silna orientacja na realizację celu • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole • Umiejętność organizacji pracy. Wymiar czasu pracy: pół etatu lub pełny etat. Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Proponowane wynagrodzenie: 6 000 - 8 000 zł brutto + premia. Forma pracy: stacjonarna/zdalna. Ścieżka raportowania: docelowo zespół, raportuje do właścicieli. Oferujemy również: • Atmosferę wsparcia i życzliwość • Wysokie standardy etyczne • Szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym • Dobrą organizację pracy. Prosimy o wysyłanie CV z klauzulą o ochronie danych osobowych. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. 1. Administratorem Danych jest BUSINESS AND LEGAL SOLUTIONS SP. Z O.O. z siedzibą w Cieszynie przy ul. Menniczej 1, 43-400 Cieszyn, REGON: 364059801, NIP: 5482672917. 2 Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana; 3. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację. 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od daty pozyskania 5. Ma Pan/Pani prawo do: • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, • przenoszenia danych, • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, • wniesienia skargi do organu nadzorczego; gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). Organem nadzorczym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.